Talaan ng mga Nilalaman:
- Kahulugan - Ano ang ibig sabihin ng Reverse Mentoring?
- Ipinapaliwanag ng Techopedia ang Reverse Mentoring
Kahulugan - Ano ang ibig sabihin ng Reverse Mentoring?
Ang reverse mentoring ay tumutukoy sa isang inisyatiba kung saan ang mga matatandang executive ay ipinares at pinatnubayan ng mga mas bata na empleyado sa mga paksa tulad ng teknolohiya, social media at kasalukuyang mga uso. Sa industriya ng tech o iba pang mga negosyo na labis na umaasa sa teknolohiya, ang reverse-mentoring ay nakikita bilang isang paraan upang mapabilis ang mga matatandang empleyado upang mapabilis sa mga lugar na madalas pangalawang kalikasan sa 20-isang empleyado, na ang buhay ay mas malalim na isinama sa mga computer at ang Web.Ipinapaliwanag ng Techopedia ang Reverse Mentoring
Ang ideya na ang mga senior executive ay maaaring tumayo upang malaman ang isang bagay o dalawa mula sa mga bagong empleyado ay sumasalungat sa mga tradisyonal na kasanayan sa lugar ng pagtatrabaho, kung saan ang karamihan sa mga nakaranasang manggagawa ay madalas na nagbibigay ng pinakamaraming input, gumawa ng mga pagpapasya at nagbibigay ng mentorship sa mga mas bagong empleyado na may mas kaunting karanasan. Gayunpaman, ang mabilis na pag-unlad ng teknolohiya at mga uso ay nababaligtad ang lohika na ito sa ilang mga tanggapan, kung saan ang mga matatandang manggagawa ay maaaring magkaroon ng karanasan at pananaw, ngunit kulang sa malakas na mga kasanayan sa mga mas bagong teknolohiya.
Gayundin, habang ang ilang mga mas nakatatandang executive ay ininsulto sa pamamagitan ng paniwala na pinatnubayan ng isang bagong empleyado, marami ang nakakakita nito bilang isang pagkakataon para bigyan at kunin, kung saan ang mga bago at may karanasan na mga empleyado ay nagbabahagi ng kanilang kaalaman, pinapalakas ang pag-unawa ng parehong grupo at pagpapabuti ng pangkalahatang komunikasyon at pakikipagtulungan sa lugar ng trabaho.
Si Jack Welch, dating CEO ng General Electric, ay na-kredito sa pagtulong upang maikalat ang katanyagan ng reverse mentoring. Bumalik sa '90s, napagtanto niya na ang pamamahala ng GE ay maraming dapat malaman tungkol sa Internet, kaya ipinag-utos niya na ang mga nangungunang executive sa kumpanya (kasama ang kanyang sarili) ay kumuha ng isang reverse mentor. Ang mga kaso ng high-profile na tulad nito ay nakatulong upang mapagaan ang stigma ng reverse mentoring, kahit na makuha ito sa punto kung saan ang ilang mga matatandang empleyado ay talagang humihiling dito.
