Ano ang analytics ng workforce? - kahulugan mula sa techopedia

Kahulugan - Ano ang ibig sabihin ng Workforce Analytics?

Ang analytics ng workforce ay isang uri ng analytics na nakatuon sa mga sukatan ng trabaho at pag-optimize. Sa pangkalahatan, ang mga analyst ng workforce ay nakatuon sa pag-aaral ng mga parameter sa paligid ng isang workforce at sa pagpapabuti o pag-optimize ng isang daloy ng trabaho at proseso ng negosyo.

Ipinapaliwanag ng Techopedia ang Workforce Analytics

Ang analyst ng workforce ay gumagamit ng isang kumbinasyon ng mga tool sa pagsusuri ng data at mga istatistikal na pamamaraan upang masukat ang pagganap ng lakas-paggawa. Halimbawa, ang mga pinuno ng negosyo ay maaaring matukoy ang mga pangunahing kawalang-kahusayan sa mga proseso ng HR at magsagawa ng matchmaking sa pamamagitan ng mga analyst ng workforce upang matiyak na ang kanilang operasyon ay maayos at ganap na kawani. Ang analytics ng workforce ay hindi kailangang palitan ang pakikisalamuha sa tao at pag-input ng tao sa mga proseso; maaari itong maging isang pandagdag na tool para sa mahusay na pamumuno sa negosyo.

Sa konteksto, ang mga analyst ng workforce ay ipinakita kasama ang iba pang mga uri ng analytics. Kasama sa mas malawak na antas ng mga konsepto ng analytics ang paggamit ng prescriptive analytics, na nagbibigay ng isang plano para sa isang kumpanya; mahuhulaan na analytics, na sumusubok na mag-proyekto sa mga operasyon sa hinaharap; at iba pang mga uri ng analytics para sa marketing o iba pang mga proseso.