Talaan ng mga Nilalaman:
Kahulugan - Ano ang ibig sabihin ng Video Resume?
Ang isang video na resume ay isang film na pagtatanghal na ginagamit upang magdagdag ng apela sa isang application ng trabaho. Ang mga resume ng video ay pang-promosyon sa likas na katangian; pinagana nila ang isang tagapag-empleyo upang maunawaan o makakuha ng isang pakiramdam para sa kung paano ang mga aplikante ay nagtatanghal ng kanilang sarili. Karaniwan nilang i-highlight ang background ng isang prospective na empleyado at mga kwalipikasyon para sa nais na trabaho. Ang mga resume ng video ay karaniwang pandagdag, na nangangahulugang sila ay sinamahan ng isang mas komprehensibong resume sa isang format na batay sa teksto.
Ipinapaliwanag ng Techopedia ang Video Resume
Ang mga resume ng video ay karaniwang ginagamit upang magtakda ng isang prospective na empleyado bukod sa iba pang mga kandidato. Maaari rin silang magamit bilang isang pag-follow-up pagkatapos ng isang paunang pakikipanayam sa telepono o pakikipanayam.
Ang mga resume ng video ay mainam kapag ginamit para sa mga oportunidad sa trabaho na nangangailangan ng pampublikong pagsasalita, kasanayan sa interpersonal o malikhaing teknikal na kasanayan. Gayunpaman, hindi lahat ng mga oportunidad sa pagtatrabaho ay naaangkop na mga lugar para sa isang resume ng video. Ang mga konserbatibong lugar ng trabaho ay maaaring mas gusto ng isang tradisyunal na resume ng papel, samantalang ang isang kumpanya sa advertising o fashion design ay mas gusto ng isang malikhaing video ng resume. Iyon ay sinabi, ang reverse ay maaaring madaling maging totoo, kaya mahalaga na magsaliksik sa samahan at subukang maunawaan ang kultura ng korporasyon bago magpadala ng isang resume ng anumang uri.
Ang matagumpay na mga resume ng video ay karaniwang maikli at may kasamang mataas na kalidad na pag-edit na may isang paglalarawan kung paano natutugunan ng prospektadong empleyado ang tinukoy na mga kinakailangan sa trabaho. Sa kasamaang palad, ang mga resume ng video ay maaari ring magamit upang mapatunayan ang mga napansin na negatibong mga kadahilanan tulad ng edad, etniko at kasarian. Ang ilang mga tagapanayam ay nasiraan ng loob mula sa pagtanggap ng mga visual na file ng anumang uri dahil sa mga posibleng panganib ng isang demanda ng diskriminasyon. Kung ito ang kaso, maaari silang turuan na tanggihan ang mga kandidato na may kasamang mga video o litrato sa kanilang mga resume.
