Talaan ng mga Nilalaman:
Kahulugan - Ano ang ibig sabihin ng Teleworking?
Ang teleworking ay nagsasangkot ng pagpapalit ng telecommunication para sa anumang uri ng paglalakbay na may kaugnayan sa trabaho, iyon ay, nang hindi kinakailangang kasangkot sa mga paghihigpit sa distansya; gayunpaman, ang dalawang termino ay madalas na ginagamit nang palitan.
Ang teleworking, isang mas malawak na termino para sa "telecommuting, " ay mas madalas na ginagamit sa Europa at iba pang mga bansa, samantalang ang "telecommuting" ay mas madalas na ginagamit sa Estados Unidos at Canada. Ang parehong mga term ay madalas na tumutukoy sa pagtatrabaho mula sa bahay gamit ang kagamitan sa telecommunication o sa paggamit ng mobile telecommunication technology upang makapagtrabaho mula sa mga restawran, mga tindahan ng kape o iba pang mga pampublikong lokasyon. Kapag ang ipinamamahaging trabaho mula sa isang employer ay gumagamit ng mga teknolohiya ng impormasyon at komunikasyon upang mapalitan ang commuter, tinukoy ito bilang telecommuting; kapag wala ito, tinukoy ito bilang teleworking.
Binubuo ni Jack Nilles ang parehong mga termino noong 1973.
Ipinapaliwanag ng Techopedia ang Teleworking
Simula noong 1970s, sinimulan ng teknolohiya na pahintulutan ang telworking bilang mga empleyado na ginamit ang "mga pipi na terminal" na may mga satellite link at linya ng telepono. Sa pagtaas ng paggamit ng mga computer sa bahay, nagsimulang lumayo ang trabaho mula sa tradisyonal na lugar ng trabaho. At sa 1980s ang mga manggagawa ay nakakonekta sa mga kompyuter ng pangunahing computer mula sa kanilang mga tahanan. At ang kalakaran ay lumaganap sa 1990s kasama ang mga service provider ng Internet (ISP) na nagbibigay ng malawak na Internet na magagamit sa mas malawak na mga bahagi ng populasyon. Ngayon, ang mga computer ng laptop at mobile na aparato ay ginagamit ng mga teleworker sa bahay, sa trabaho at halos saan man sa pagkakaroon ng WiFi at "cloud computing."
Ang mga potensyal na benepisyo, parehong napapansin at aktwal, ng teleworking ay marami at iba-iba. Ang mga porsyento ng pagtatrabaho ay maaaring tumaas habang ang trabaho mula sa bahay o malayo sa opisina ay nagbibigay-daan sa mas maraming mga tao na magtrabaho, tulad ng mga may kapansanan, mga matatanda, mga retirado at mga nasa mga malalayong lokasyon. Kaugnay nito, pinapawi nito ang kasikipan ng trapiko at labis na paggamit ng imprastruktura ng transportasyon. Ang mga kumpanya ay maaaring pumili mula sa isang mas magkakaibang at may talento pool ng mga empleyado na may dagdag na benepisyo ng nabawasan na pagkalat ng sakit at ang nauugnay na pagkawala ng trabaho, pati na rin ang potensyal na pagtaas ng produktibo. Ang oras at lakas ay nai-save sa pamamagitan ng nabawasan na oras ng paglalakbay at "carbon footprints."
