Habang ang pagkakaroon ng isang "salamin na kisame" para sa mga kababaihan sa tech ay debatable, hindi ka maaaring magtaltalan sa mga katotohanan: Ang ratio ng mga kalalakihan sa mga kababaihan na talagang nagtatrabaho sa industriya ay napaka-skewed. Ngunit pagkatapos ay mayroong mga kababaihan tulad ng Angie Chang, co-founder ng Women 2.0 at Bay Area Girl Geek Dinner. Ang negosyanteng San Francisco, taga-disenyo ng web, tagapamahala ng produkto at madamdaming tagataguyod para sa mga kababaihan sa engineering ay may isang CV na hindi kapani-paniwalang kahanga-hanga para sa sinuman. Kasama ang dalawang mga startup sa ilalim ng kanyang sinturon, nagtatrabaho siya para sa VentureBeat, Zinch, at siya ay kasalukuyang nagsisilbi bilang Direktor ng Paglago sa Hackbright Academy. Ibinatay ni Chang ang karamihan sa kanyang karera hindi lamang sa industriya ng tech mismo - disenyo ng Web, pamamahala ng produkto atbp. Ngunit sa paghahanap din ng mga paraan upang suportahan ang ibang mga kababaihan na maaaring kung hindi man ay ang iba pang babae sa silid.
Kaya ano ang nagtulak sa kanya sa gig na iyon? Tinanong namin si Chang tungkol sa kanyang trabaho.
Techopedia: Ano ang hitsura ng isang karaniwang araw para sa iyo?
Angie Chang: Kapag nagtatrabaho ka sa isang maagang yugto ng pagsisimula, walang karaniwang araw - inaayos namin ang aming mga paglalayag tuwing ilang araw / linggo / buwan sa hangarin ng aming paningin. Kapag nagtatrabaho ka sa isang pagsisimula ng edukasyon na nagpapatakbo ng maraming mga track ng mga kurso, dapat mong patuloy na pasiglahin at pagbutihin ang mga proseso batay sa mga sukatan at puna. Maraming ingay sa mga araw na ito sa mga social network at media, at ang industriya ng tech ay nasa isang bubble (maaari kang pumunta sa ibang networking / industriya gabi-gabi), kaya mahalaga na tumuon sa kung ano ang mahalaga sa iyo at sa iyong negosyo at gumawa sigurado ang lahat ng iyong ginagawa ay nakakaapekto sa ilalim na linya at sa iyong personal na mga layunin. Ano ang senyas, at ano ang ingay? Ang bilis ng kamay ay upang salain ang ingay at magtrabaho sa iyong signal, ang iyong paningin, ang iyong pagsisimula. Ano ang pagbabago na nais mong makita sa mundo? OK, ngayon ay gawin mo na lang - at panatilihin ang iyong mga mata sa premyo. Huwag magambala sa ginagawa ng lahat.
Techopedia: Ano ang hitsura ng isang magandang araw?
Angie Chang: Ang pinakamahusay na mga araw sa Hackbright Academy ay nangyari kapag ang isang koneksyon ay ginawa. Mayroon kaming isang poster mula sa Facebook na nakabitin sa isang dingding sa silid-aralan na nagsasabing "People Over Pixels, " na sa palagay ko ay mabuti itong binubuo. Kapag pinabilis ng Hackbright ang isang matagumpay na koneksyon - isang mag-aaral ng Hackbright na may isang bagong trabaho, isang mag-aaral ng Hackbright na may isang mentor ng Hackbright, atbp. - iyon ay isang magandang araw sa Hackbright. Ang isang magandang araw para sa akin ay kapag makakapag-anunsyo tayo ng isang bagong kurso o kaganapan na inaasahan na maging pagbabago sa buhay (o sa pinakadulo, hindi kapani-paniwalang kapaki-pakinabang) para sa mga dadalo.
Techopedia: OK, ano ang tungkol sa isang kakila-kilabot na araw?
Angie Chang: Hindi ko gustong marinig ang tungkol sa mga taong sumuko o nagbitiw sa tungkulin. Ang pag-aaral sa code at pagkuha ng trabaho bilang isang engineer ng software ay mahirap. Inaamin ko na hindi madali, ako ay isang computer na pangunahing pag-dropout. Ang mga kababaihan ay pumapasok sa software engineering face impostor syndrome at maraming iba pang mga kadahilanan sa lipunan / industriya na nagsasama-sama ng katotohanan ng pag-level up sa isang magkasingkahulugan ng industriya na may "brogrammers" (hindi mga programmer) at libertarian na kalalakihan. Naaalala nito ang mga konsepto ng Kierkegaardian ng Knight of Resignation at Knight of Faith … kailangan mong maniwala na gagawin mo ito, sapagkat iyon ay gagawin mo ito. Mayroong isang Post-ito sa Hackbright na nagpapaalala sa iyo na "ang pagkabigo upang magtagumpay ay hindi pagkabigo sa pag-unlad." Gayundin, hindi ka mabibigo kung patuloy kang sinusubukan; ito ay tumatagal lamang ng oras at isang negosyante, aktibong espiritu. Walang pagkabigo, may sumusuko. Huwag matakot na mabigo, takot na sumuko. (tungkol sa mga hamon na kinakaharap ng mga kababaihan sa We Asked Women In Tech: Bakit Hindi Na Karamihan sa Iyo?)
Techopedia: Ano ang pinaka cool na bagay na nagawa mo o nakamit sa iyong karera?
Angie Chang: Inanyayahan ako ng Kagawaran ng Estado na makipag-usap sa mga negosyante at mag-aaral sa West Bank kamakailan, at ang karanasan ay mahigpit na nagbibigay inspirasyon para sa akin. Bumukas ang mata upang makita kung gaano karaming mga paghihigpit ang nakatira sa mga Palestino. Halimbawa, alam mo bang walang PayPal? Kung walang madaling paraan upang maglipat ng pera, paano kumita ang iyong negosyo sa Internet? Hindi ko napagtanto na ang estado ng paglalakbay, pagpapadala at pagtanggap ay lahat ng mga napakahirap na proseso sa West Bank at Gaza. Ang lahat ng mga paghihigpit na ito ay humuhubog sa isang sitwasyon na hinog para sa pagbabago na may malaking potensyal para sa paglago, at nasasabik akong makita ang mga umuusbong na tech startup na mature at ibahin ang anyo ng pang-ekonomiyang tanawin sa Gitnang Silangan.
Techopedia: Ano ang pinakamahusay na piraso ng payo sa karera na nabigyan mo?
Angie Chang: Maging mausisa. Matuto ng mga bagong bagay. Kilalanin ang mga bagong tao. Sundin ang iyong gat at matunaw sa hindi alam. Mga bagay sa Google. Magtanong sa paligid. Ikid ang iyong ideya sa pagsisimula sa sinumang makikinig, pagkatapos ay pagbutihin ang iyong pitch. Maghanap ng mga taong may pag-iisip na palibutan ang iyong sarili, at pagkatapos ay makahanap ng ilang mga tao na walang katulad mo upang matutunan mong asahan at makitungo sa kanila. Gawin ang pinakamahirap na bagay. Mag-isip ng malaki.
Techopedia: Ano ang iyong pag-alaga ng alaga ng hayop sa lugar ng trabaho?
Angie Chang: Ang isang karaniwang pagkakamali ay ang hindi kinakailangang pagtatalaga sa kasarian. Sa ganitong ibig sabihin ko ang listahan ng trabaho na nagsasabing "coding rock tar guy wanted" at ang email na nagsasabing "ang IT dude". Nangyayari ito sa lahat ng madalas kung saan nasasaktan ang pinakamaraming - pag-post ng trabaho at listahan sa mga website ng kumpanya - at ito ay isang hindi magandang pagpapahayag ng industriya ng industriya at teknolohiya. Ito ang nagsasabi sa mga kababaihan na hindi sila tinatanggap o "normal" sa lugar ng trabaho. (Kumuha ng pananaw ng isang babae sa pagbagsak sa tech sa Bakit, Bilang isang Babae, Halos Na-Wrote Ko ang Isang Karera sa Tech.)
Techopedia: Ano ang iyong lihim ng pagiging produktibo?
Angie Chang: Walang-wala na prioritization kasama ang isang malakas na filter ng bullshit :)
Techopedia: Ano ang teknolohiya na higit na umaasa sa iyo?
Angie Chang: Ang teknolohiya ng NFC, akala ko. Kumukuha ako ng pampublikong transportasyon araw-araw at ang aking Clipper card ay hindi mahalaga sa akin. Masisiyahan din ako gamit ang aking NFC na pinapagana ng Zipcar key card upang mag-alon sa kotse at i-unlock ang mga pintuan - mahiwagang iyon. Inaasahan ko kung kailan ang pangunahing teknolohiya ng NFC. (Mayroon akong kakila-kilabot na swerte sa pagkuha ng mga mambabasa ng credit card upang gumana).
Techopedia: Paano mo ginagamit ang social media?
Angie Chang: Palagi akong nasisiyahan na mapanatili ang isang tainga sa lupa, kaya't binabantayan ko ang Twitter at Facebook sa buong araw. Gusto kong ibahagi ang mga bagay sa Google+ dahil mayroong isang natatanging komunidad doon, at nasisiyahan ako sa pamamahagi ng mga ideya at balita sa mga pangkat ng LinkedIn. Ipinapaliwanag ko sa mga tao sa lahat ng oras kung paano ko ginagamit, at ako ay isang praktikal na Foursquare at gumagamit ng Yelp dahil mahal at naniniwala ako sa nilalaman na binubuo ng gumagamit (at mahilig ako sa pagkain).
Techopedia: Ano ang pinakamalaking hamon na iyong hinarap sa trabaho at paano mo ito malutas?
Angie Chang: Bilang isang introvert na may isang produktibong taludtod (at kasaysayan ng pagsisimula ng matagumpay na mga organisasyon), kailangan kong malumanay na pabayaan ang naunang mga paniwala ng mga tao tungkol sa akin na nakakaalam sa akin mula sa aking pagkakaroon ng Internet. na mas malaki ako, mas maliwanag, mas malakas, palabas, bubbly. Ang katotohanan ay kinamumuhian ko ang maliit na pag-uusap, kaya't nabigkas ako sa pagkakahawig. Ngunit salamat sa mga pahayagan tulad ng Harvard Business Review at ang patuloy na pag-agos ng stream ng mga kababaihan-sa-trabaho na balita at pag-aaral, alam ko ang mga katotohanan sa paligid ng mga kababaihan sa lugar ng trabaho, at maaari kong iwasto ang aking likas na mga hilig para sa mga pag-uugali na mas mahusay na makamit ang mga resulta Gusto ko.
Techopedia: Noong bata ka pa, ano ang gusto mong maging kapag ikaw ay lumaki?
Angie Chang: Noong bata pa ako, nais kong maging isang oncologist. Noong nasa high school ako, nagustuhan ko ang mga makintab na glossies ng agham na nag-advertise ng mga kagawaran ng biotechnology ng mga kolehiyo. At pagkatapos na makarating ako sa kolehiyo, ang katotohanan ng pagdalo sa No.1 pampublikong unibersidad sa Estados Unidos ay nakakahiya sa akin at nais ko lang na makapagtapos. Hindi ako naging ambisyoso, ngunit sa sandaling nagtrabaho ako sa aking unang trabaho sa labas ng kolehiyo bilang nag-iisang babae sa koponan ng inhinyero ng isang pag-uugaling sa pakikipagsapalaran sa Silicon Valley, uminom ako ng Kool-Aid at nagpasya na ako ay magiging isang negosyante at CEO.
Techopedia: Ano ang iyong pangarap na trabaho ngayon?
Angie Chang: Ang pangarap ko ay isulong ang mga kababaihan sa mga kumpanya na may mataas na paglaki bilang mga miyembro ng board, senior executive, teknikal na mga pinuno (ibig sabihin, mga CTO at direktor ng engineering) at pati na rin ang mga nagsisimulang mamumuhunan. Walang mas mahusay na lugar upang magsimula kaysa sa isang startup ng high-growth tech na may maraming pagkilala sa tatak at isang reputasyon bilang club ng isang batang lalaki. Minsan nagtataka ako kung paano makumbinsi ang isang kumpanya tulad ng Twitter o Dropbox na mag-enrol sa akin bilang kanilang pandaigdigang pinuno ng pagkakaiba-iba upang maisagawa ang kinakailangang pagbabago …
