Paano gamitin ang twitter upang makarating sa isang tech na trabaho

Kailangan mo ng trabaho? Kung nahihirapan ka upang makahanap ng isa (at nangangahulugang isang disenteng isa), mayroong isang magandang pagkakataon na sinasabi sa iyo ng balanse ng bangko mo, kasama ang ilang kumbinasyon ng iyong mga magulang, asawa, tiyahin, tiyo at nosy old couple sa tabi ng pintuan. . Halos bawat butas ng iyong katawan ay maaaring sumisigaw na "upa ako!" Ngunit ang mga kumpanyang inilalapat mo ay maaaring hindi nakakakuha ng mensahe.

Tanungin lamang si Brenden Sherratt, na nagtatrabaho sa social media at marketing sa Sortable.com, isang search engine ng produkto na dinisenyo upang matulungan ang mga mamimili sa pagpapasya ng produkto. Makalipas ang ilang buwan ng pagbabalewala sa mga ad ng pagtatrabaho at pagpapadala ng mga resume, siya ay nag-tap sa kanyang mga online network at nakakuha ng trabaho sa loob lamang ng ilang maikling linggo.

Kaya kung paano naka-on ang Sherratt ng isang hindi gumagalaw na paghahanap ng trabaho sa isang maraming sitwasyon sa pag-alok? Well, lahat ito ay kumukulo hanggang sa 140 character. Suriin kung paano ginamit ng Sherratt ang Twitter upang mapansin - at umarkila. (Matuto nang higit pa tungkol sa kung paano gamitin ang social media sa Jedi Strategies para sa Social Media Management.)

Hakbang 1: Tumayo

Matapos ang mga buwan ng pagpapasadya ng mga takip ng takip, pagpapadala ng mga resume at pag-asa para sa pinakamahusay, sinabi ni Sherratt na sa wakas ay sumikat sa kanya:

"Kapag may nagbabasa ng resume, alam nila na ipinadala mo ito sa lahat at sa iyong ina, " sabi ni Sherratt. "Napakadaling mawala sa tumpok na iyon."

Kaya nagbago ang kurso ni Sherratt at nagpadala ng isang mensahe sa kanyang mga tagasunod sa Twitter upang ipaalam sa kanila na nasa merkado siya para sa isang trabaho. Pagkatapos, nagsimula siyang maghanap ng mga hashtags, tulad ng "#Waterloo" (lungsod kung saan siya nakatira), "#Jobs" at mga tag na may kaugnayan sa social media - ang larangan kung saan nais niyang magtrabaho.

Hakbang 2: Bilugan ang Iyong Social Network

Ang pinakamahusay na social networking ay nagsasangkot bigyan at kunin, at ang Twitter ay walang pagbubukod. Hindi lamang binomba ni Sherratt ang kanyang mga tagasunod sa mga tweet tungkol sa kanyang pangangailangan para sa isang trabaho; ipinasa rin niya ang mga trabahong nahanap niya sa iba sa kanyang network.

"Ang pagkakaroon ng tulong sa iyong mga kaibigan at network ay palaging isang magandang bagay, " sabi ni Sherratt. "Tinulungan ko sila, at tinulungan nila ako pabalik."

Pagkatapos, ngumiti ang mga diyos ng karma. Hindi nagtagal, may nagpasa kay Sherratt ng isang namumuno tungkol sa isang trabaho sa social media at marketing sa Sortable.com.

Hakbang 3: Wow ang mga recruiter

Narito kung saan ang paghahanap ng trabaho ni Sherratt ay nakakuha ng isang kawili-wiling pagliko. Inaasahan upang mapabilib ang mga recruiter, hinatid niya ang kanyang pagod na resume at takip ng sulat na pabor sa isang tatlong minuto na video resume, na nai-post niya sa YouTube at ipinapasa sa Sortable.

"Ako ay isang tao na may isang limitadong dami ng karanasan, kaya kailangan kong ipaalam sa kanila, " sabi ni Sherratt.

Ang video ay simple - ipinaliwanag ni Sherratt kung sino siya, kung bakit gusto niya ang trabaho at kung bakit naramdaman niyang magiging maayos siya. Gumana ito. Ang video ay tumama sa opisina ni Sortable at ibinahagi sa mga empleyado. Tatlumpung minuto ang lumipas, may linya si Sherratt sa isang pakikipanayam.

Hakbang 4: Impress sa Tao

Ngunit hindi tumigil si Sherratt doon. Desidido siyang panatilihing lumiligid ang bola at makakuha ng trabaho. Kaya bumalik siya sa Twitter. Kasalukuyan siyang nagpapatakbo ng isang matagumpay na blog para sa hit ABC TV series Shark Tank at mayroong halos 10, 000 mga tagasunod sa Twitter sa account na iyon. Kaya hiniling niya sa kanila ang isang sanggunian ng character - sa 140 character (na syempre, ang maximum na numero na pinapayagan sa isang tweet). Dumating siya sa Sortable office na may 20 sanggunian.

Hakbang 5: Sundin

Karamihan sa mga employer ay pinahahalagahan ang isang pasasalamat sa post-panayam; ang ilan ay itinuturing din na ito ay dapat. Hindi napansin ni Sherratt ang maliit na kagandahang ito ngunit inilagay ang kanyang sariling pag-ikot. Ano ang mas mahusay na paraan upang balutin ang isang pakikipanayam para sa isang trabaho sa social media kaysa sa pag-tweet nito sa @Sortable?

Makalipas ang dalawampung minuto, siya ay inupahan.

Paano Niya Gawin iyon?

Ang paggamit ng Twitter upang makahanap ng trabaho ay walang gimmick, Noong 2012, plano ng mga kumpanya na gamitin ang social media upang punan ang hanggang sa 80 porsyento ng mga magagamit na trabaho. Ang canny na paggamit ni Sherratt ng social media ay nagtrabaho dahil nakuha nito ang atensyon ng mga recruiter at napunta sa kanya ang dalawang iba pang mga panayam, kasama ang isa sa Research in Motion (RIM), at ipinakita ang mga executive ni Sortable na mayroon siyang kalooban at pagnanais na magawa ang trabaho.

"Ang pinahanga sa amin ng karamihan ay hindi gaanong paggamit ng social media, ngunit ang malakas na personal na interes ni Brenden sa marketing sa Web at pag-publish, " sabi ni Chris Reid, co-founder ng Sortable. "Lahat ng nakita namin, mula sa video sa YouTube hanggang sa kanyang personal na website, ay naglarawan ng kanyang pagkahilig."

Hindi nasaktan na ang lahat ng aksyon na ito sa Twitter ay isang mahusay na akma para sa kung ano ang tunay na ginagawa ni Sherratt sa Pag-uri-uriin. Iyon ang sinabi, anuman ang trabaho na iyong hinahanap, ang social media ay lalong nagiging isang mahalagang tool upang matulungan kang makuha. Ang mga employer ay lalong naghahanap ng mga empleyado na may social media savvy para sa lahat mula sa pampublikong relasyon sa mga mapagkukunan ng tao at, siyempre, IT. Sa pinakadulo, ang mga naghahanap ng trabaho na walang presensya sa social media ay malamang na nasa kawalan kapag nakikipagkumpitensya laban sa iba pa.

Magsalita, Tumayo, Maging Napansin

Kinakailangan bang gumamit ng Twitter o isa sa iba pang mga pangunahing social network sa iyong susunod na paghahanap ng trabaho? Siguro hindi para sa bawat uri ng posisyon. Ngunit tanungin ang iyong sarili na ito: Kung nagtatrabaho ka sa mundo ng tech, maging sa social media o programming ito, ano ang sinasabi ng isang standard na PDF (o, mas masahol pa, papel) ipagpatuloy ang tungkol sa iyo? Ang tanging bagay na pare-pareho sa mundo ng tech ay ang pagbabago. Kung ang mga employer ay naghahanap ng anuman, ito ay isang tao na maaaring magdala ng bago sa talahanayan. Bakit hindi magsimula sa iyong aplikasyon?