Tulad ng nakita namin sa Minding Gender Gap, ang mga kababaihan ay malayo pa rin sa likuran ng mga kalalakihan sa larangan ng tech, kapwa sa mga tuntunin ng mga representasyon (na umaakit sa paligid ng 25% sa Estados Unidos), at sa mga tuntunin ng suweldo, kung saan ang agwat sa pagitan ng mga kalalakihan at kababaihan malapit sa 12%.
Habang ang mga figure para sa pagkakapareho ng kabayaran sa tech ay hindi nakatuon sa mga espesyalista sa artipisyal na katalinuhan (AI), ang representasyon ng kababaihan ay may mas mababa.
Ayon sa ulat, Ang Mga Discriminating Systems: Kasarian, Lahi, at Kapangyarihan, ang mga kumperensya ng kababaihan ay bumubuo lamang ng 18% ng mga kinatawan na may-akda sa kumperensya ng AI at mas mababa sa 20% ng mga propesor sa AI. Mas masahol pa ang mga ito sa mga korporasyon kung saan bumubuo lamang sila ng 15% ng mga posisyon ng kawani ng pananaliksik sa Facebook at isang 10% lamang sa Google.
