Talaan ng mga Nilalaman:
- Kahulugan - Ano ang ibig sabihin ng Human Resources Management System (HRMS)?
- Ipinapaliwanag ng Techopedia ang Human Resources Management System (HRMS)
Kahulugan - Ano ang ibig sabihin ng Human Resources Management System (HRMS)?
Ang isang Human Resources Management System (HRMS) ay isang uri ng sistema ng impormasyon (IS) na idinisenyo upang pamahalaan ang mga computer at isang automated na human resource (HR) na proseso ng isang samahan. Ito ay isang kumbinasyon ng mga mapagkukunan ng hardware at software na nagho-host at nagbibigay ng karamihan, kung hindi lahat, ng isang lohika ng negosyo ng isang departamento ng HR.
Ang isang HRMS ay kilala rin bilang isang Human Resources Information System (HRIS).
Ipinapaliwanag ng Techopedia ang Human Resources Management System (HRMS)
Ang isang HRMS ay naka-deploy sa isang application server na nagbibigay ng in-house at / o malayong pag-access sa lahat ng awtorisadong tauhan. Bilang bahagi ng isang nakapag-iisa o sistema ng pagpaplano ng mapagkukunan (ERP), ang isang HRMS ay nakasalalay sa software ng pamamahala ng HR, na isinama sa mga proseso ng negosyo na partikular sa HR at mga tampok na nagbibigay sa mga kawani ng HR ng mga kawani na magsagawa ng mga nakagawiang operasyon, tulad ng pamamahala ng tala ng empleyado, payroll, pamamahala ng pagdalo, at pagsusuri sa pagganap. Ang bawat tampok ay maaaring magamit bilang bahagi ng pangunahing HRMS o idinagdag bilang mga module / software ng mga bahagi.
Sa karamihan ng mga kapaligiran, ang isang HRMS ay isinama at konektado sa iba pang mga sistema ng pagsuporta, tulad ng pagsubaybay sa oras, pagdalo, pananalapi / account at pangangasiwa.
