Talaan ng mga Nilalaman:
Ilang taon na ang nakalilipas, ang may-ari ng isang kumpanya ng software at mahal kong kliyente ng buong pagmamalaki ay nag-email sa akin ng isang larawan ng tinukoy niya bilang kanyang "command at control center." Ito ay isang kahanga-hangang hanay ng mga server, dalawahan na monitor, printer at laptop lahat. nagtipun-tipon sa isang malaking talahanayan sa kanyang kainan na may mga kable ng Ethernet at isang multiport router. Pagkalipas ng dalawang linggo ay nag-email ako sa kanya ng isang larawan sa akin sa beach na nakaupo sa isang silid ng pahingahan, binuksan ang aking laptop sa aking kandungan at ang aking cell phone na nakaupo sa tabi ng isang malamig na inumin. "Ito ang aking utos at control center, " isinulat ko.
Kapag nagtatrabaho ka sa ulap, ang iyong opisina o utos at control center ay simple kung nasaan ka sa oras. Ang lokasyon at distansya ng heograpiya ay hindi nauugnay. Ang ulap ay kung saan pinagsama ang negosyante, kadaliang mapakilos at dalubhasa upang makabuo ng isang umuusbong na paradigma ng trabaho. Kung paanong ang ulap ay nagpapalaya sa mga samahan mula sa mga limitasyon ng pisikal na sentro ng data, ito ay dahan-dahang hindi nababagabag ang mga manggagawa sa kaalaman mula sa cubicle magpakailanman. (Para sa higit pa sa pagtatrabaho sa ulap, tingnan ang Pamamahala ng Proyekto, Estilo ng Pag-compute sa Cloud.)
Isang Trabaho bilang isang Granular Unit ng Trabaho
Noong 2009, kilalang Propesor ng MIT Management, na si Thomas Malone, ay nagsulat ng isang libro na tinawag na "The Future of Work, " kung saan inilarawan niya ang labor market sa darating na dekada:
