Talaan ng mga Nilalaman:
Maiiwasan ng mga Silos ang isang samahan na matupad ang mga layunin nito, o kahit papaano, maantala ang katuparan. Naapektuhan ng mga Silos ang lahat ng mga samahan, malaki at maliit, at halos lahat ng mga samahan ay nagpupumilit na masira ang mga silikon. Ang mga estratehiya tulad ng masayang oras, retret, pag-bonding ng koponan, kainan ng koponan o pananghalian at mga mandato ng HR ay hindi nagawang alisin ang mga silo. Habang mahalaga para sa mga empleyado na pisikal na makihalubilo sa bawat isa, mayroong isa pang paraan upang mapagbuti ang pakikipagtulungan - isang integrated platform analytics platform.
Ang isang pinagsamang platform ng analytics ng data ay nagbibigay ng isang karaniwang mapagkukunan ng data para sa lahat ng mga kagawaran na kung saan ang mga input mula sa lahat ng mga kagawaran ay makikita sa ibang mga kagawaran. Pinapayagan ng platform ang isang departamento na bumuo sa gawaing ginagawa ng iba pang mga kagawaran at tumutulong na alisin ang rework o pagkopya ng trabaho.
Ano ang isang Silo?
Mag-isip ng mga silo sa konteksto ng isang tanggapan habang ang mga kagawaran na hindi nakakonekta sa isa't isa. May kaunti o walang komunikasyon sa pagitan ng mga kagawaran. Walang pagpapalit ng impormasyon o pagbabahagi ng mga update. Malinaw, ang mga kagawaran na ito ay may sariling mga paraan ng pagtatrabaho at tiyak na mga layunin, na nauunawaan. Ang lahat ng mga kagawaran na ito ay nagtatrabaho, hindi bababa sa teknolohikal, upang matulungan ang samahan na makamit ang mga layunin nito, ngunit kapag ang mga kagawaran na ito ay nakahiwalay sa isa't isa, mayroong mga pagkakataon ng labis na trabaho, nasayang na pagsisikap at paggasta.
