8 Mga paraan upang maging pinuno nito

Ang pagiging isang pinuno ng IT ay mahalaga sa maraming mga propesyonal sa IT. Nasa ibaba ang ilang mga highlight sa mga diskarte na makakatulong sa iyo na ilipat ang iyong karera sa direksyon na iyon. Ang mga highlight na ito ay batay sa aking sariling karanasan, ngunit nanggagaling din mula sa pagtatrabaho nang direkta sa maraming mga IT VP at CIO sa iba't ibang kumpanya.

Makabagong

Huwag tumira para sa status quo. Ang isa sa mga pinakamahusay na paraan upang umakyat sa mundo ng korporasyon ay napansin lamang. Sa halip na pamunuan ang isang koponan hanggang sa kung ano ang inaasahan, magsikap na masira ang mga kisame at magdala ng isang bagay na hindi pa nakikita. Gusto kong isipin ito bilang pag-iisip ng Google. Laging gumana sa isang bagay na napupunta sa itaas at higit sa hiniling sa isang paraan na nakikinabang sa negosyo, o makatipid ng pera o oras. Mula sa isang punto ng pinuno ng koponan, ang stress sa iyong koponan ang kahalagahan ng pagkakaroon ng mga bagong ideya upang baguhin ang paraan ng pagtatrabaho ng mga tao at tingnan ang mga lumang proseso na maaaring mapabuti.

Bumuo ng Malalim na Mga Koneksyon sa Negosyo

Ito ay isang dalawang panig na payo dahil ang mga koneksyon sa negosyo ay dapat na panloob sa iyong kumpanya pati na rin panlabas. Sa loob, kung mayroon kang isang mahusay na pag-unawa sa mga mahahalagang indibidwal na negosyante, magkakaroon ka ng isang mas mahusay na ideya kung paano matulungan ang mga ito at magkakaroon ng iba't ibang mga pinuno na magkaroon ng iyong likuran habang inililipat mo ang kadena ng utos. Minsan ang pagkakaroon ng relasyon ay mahalaga lamang tulad ng paggawa ng mahusay na mga produkto para sa isang kumpanya. Ang bawat tao'y nais na lumipat sa loob ng kanilang sariling kumpanya at kung minsan ang pinakamahusay na paraan upang gawin iyon ay sa mga ideya na naitatalaga sa ibang mga kumpanya. Nangangahulugan ito na lumahok sa iba pang mga grupo at network ng industriya. Lumikha ng mga koneksyon sa mga taong madalas mong kausap. Makakatulong ito sa iyo na magkaroon ng iba't ibang mga paraan upang matulungan ang iyong sariling kumpanya. Sa itaas ng iyon, hindi mo alam kung kailan maaaring maabot ng isang tao ang isang malaking pagkakataon.

Pagbutihin ang Iba

Ang isa sa mga hindi pinapansin na mga facet ng isang pinuno ng IT ay ang kanilang kakayahang mapabuti ang iba. Ang mga pinuno ng IT ay madalas na tinitingnan bilang mga nagbabago, ngunit ang napansin ay ang mga may isang yaman ng mga empleyado na patuloy na kumakatok ng magagandang resulta. Maraming mga pinuno ng HR at IT, kapag nagsasagawa ng mga pagsusuri sa pagganap, ay tatatakhan ang mga indibidwal na hindi makamit ang lampas sa isang tiyak na antas. Ito ay karaniwang nangyayari kapag ang mga kasanayan sa mga tao ng empleyado ay kulang. Soft kasanayan bilang!

Break sa pamamagitan ng Sakuna

Ang isang IT VP ay isang beses sinabi sa akin na ang pinakamahusay na manager ng proyekto ay hindi isa na namamahala ng mga magagandang panahon, ngunit ang taong nagplano para sa apoy at pinapalabas ang mga ito. Sa palagay ko napupunta ito para sa lahat, hindi lamang mga tagapamahala ng proyekto. Walang anuman ang isang karera tulad ng isang sunog na hindi mo maialis. Kung nasa gitna ka ng isang sakuna at lumabas sa tuktok, makikita mo itong mas mahusay sa paningin ng mga taong hawak ang iyong karera sa kanilang mga kamay.

Dakutin ang mga Oportunidad

Kung sa palagay mo ay mayroon ka kung ano ang kinakailangan, idikit ang iyong leeg doon para sa ilan sa mga mas mataas na peligro, mataas na gantimpala o mga koponan. Marahil sa iyong kumpanya ay mayroong isang pangkat na makakapag-eksperimento sa mga bagong teknolohiya. Subukan na makapasok doon at dalhin ito ng mga bato. Siguro may isang pangkat na hindi naging underperforming at alam ito ng lahat. Maaari kang pumunta para sa tagapamahala ng pangkat na iyon at subukang iikot ang mga bagay. Lumikha ng isang plano at sabihin sa pamumuno kung paano mo ito maiayos. Kung maaari mong ibahin ang anyo ng isang maliit sa isang bagay na malaki, sa isang mabuting paraan, mapapansin ng pamamahala.

Pag-iba-iba ang Iyong mga Papel

Maaari kang makakuha ng hanggang sa isang antas ng VP sa pamamagitan ng pananatili sa parehong istraktura ng samahan at maging mahusay sa ito, ngunit upang makarating sa susunod na antas ay makakatulong ito na magkaroon ng isang malawak na hanay ng karanasan sa iba't ibang uri ng teknolohiya ng impormasyon, at kahit na ilang karanasan sa negosyo. ay hindi masaktan. Ang pinakamahusay na mga pinuno ay maaaring umasa sa isang malawak na hanay ng mga nakaraang karanasan at mga natutunan na natutunan. Kung ikaw ay vying para sa isang posisyon ng pamumuno, iba't ibang mga bilang. (Kumuha ng ilang mga tip sa pagsusulat ng resume na makakatulong sa 4 CIO Resume Fail at Paano Makakatakas ang Tamang Balanse.)

Dumaan sa Puso sa Hinaharap na Direksyon

Ang isa sa mga pinakamalaking aralin na natutunan ko nang maaga sa aking karera ay ang pagpasok sa mga tamang-lugar-sa-tamang-panahon na mga sitwasyon sa pamamagitan ng pag-alam kung ano ang plano ay isang taon o dalawa nang mas maaga at nagtatrabaho patungo sa isa sa mga tungkulin na iyon. Ang pinakabago at pinakadakilang pagsisikap ng diskarte sa IT ay ilan sa mga posisyon na may pinakamaraming kakayahang makita at kung minsan ay may ilan sa mga pinaka bigat pagdating sa paghahatid ng mga promo. Kung naririnig mo na ang layunin ay upang simulan ang paglipat sa ulap sa susunod na tatlong taon, tingnan ang iyong kasalukuyang teknolohiya at tingnan kung maaari itong maging isang programa ng pilot upang ilagay ito sa ulap sa susunod na anim hanggang 12 buwan. Kung ito ay maayos at mananatili ka sa tuktok nito, titingnan ka ng pamumuno bilang isang pinuno ng pag-iisip.

Makipag-chat sa Pamumuno

Kapag sinimulan mo ang paglipat ng kadena ng utos, lalo pa at higit pa tungkol sa kung sino ang iyong kilala. Ang isa sa mga pinakamahusay na bagay na maaari mong gawin para sa iyong karera ay ang simpleng pagbuo ng isang relasyon sa pamumuno. Pumunta sa charity golf outings, ang mga Christmas party, ang mga kaganapan sa lipunan at gawin itong isang punto upang makipag-usap sa mga pinuno sa loob ng ilang minuto. Tawagan ang mga ito sa pamamagitan ng pangalan at panatilihin itong cordial. Kalaunan kapag nilalakad mo ang mga ito sa mga pasilyo, maaari kang huminto at mag-chat nang ilang minuto at magsimulang magpahayag ng mga ideya. Kalaunan kung ang lahat ay maayos, subukang humiling sa isang pinuno na maging isang tagapayo. Ang karanasan at ang relasyon ay maaaring pumunta sa isang mahabang paraan .. (Kumuha ng higit pang mga tip sa Paano Maging isang Direktor ng IT: Mga tip mula sa Itaas.)