Talaan ng mga Nilalaman:
Nagsimula ang "Dalhin ang iyong sariling aparato" bilang isang matalinong buzzword, ngunit ngayon ito ay isang bagay na ipinagkaloob ng maraming tao. Sa industriya ng industriya ng journal journal, mayroong isang napaka-pampublikong kamalayan na ang rebolusyon ng BYOD ay magpapatuloy na patuloy na mangyari hanggang sa ang ideya ng mga empleyado na gumagamit ng kanilang personal na aparato para sa trabaho ay halos unibersal. Sa mga nagdaang taon, kasama ang parehong 2013 at 2014, Gartner na inaasahan ang isang wakas na 50 porsyento na rate para sa BYOD, at patuloy pa ring nag-aalok ng mga tagapagpahiwatig na ang kilusan ay lumalaki, kahit na habang detalyado ang ilan sa mga hamon.
Sa kabila ng mga seryosong alalahanin sa seguridad sa paligid ng BYOD, ang mga kumpanya ay tiyak na pinagtibay ang mga digital na diskarte na ito sa napakalaking rate. Tingnan natin kung bakit nangyari ito, at ang ilan sa mga pinaka-nakakahimok na dahilan kung bakit pakiramdam ng mga executive na kailangan nilang mag-institute ng isang diskarte sa BYOD.
Praktikalidad at Pag-save ng Gastos
Ang isa sa mga pinakamalaking kadahilanan na ang ilang mga kumpanya ay may "dalhin ang iyong sariling aparato" ay dahil sa hindi magandang pagbabalik sa pamumuhunan na makukuha nila mula sa pagbili ng mga aparato na tinukoy sa trabaho para sa kanilang mga koponan. (Kumuha ng higit pa sa "mahirap" at "malambot" na ROI ng BYOD mula sa ComputerWorld, kung maaari mong matapang ang pader ng reg.) Karamihan sa mga kumpanya ay hindi kayang itapon ang mapagkumpitensya na pagtitipid sa gastos na nakuha nila mula sa pagpapahintulot sa mga empleyado na mag-log in ang intranet at makilahok sa mga aktibidad sa trabaho mula sa kanilang sariling mga telepono at mobile device. (Ang BYOD ay maaaring magkaroon ng sarili nitong mga gastos, bagaman. Matuto nang higit pa sa 3 Mga Gastos sa Mga Kumpanya na Kadalasang Hindi Makita.)
